Potenzialanalysen

Das Analyse-Verfahren von profilingvalues® ist das einzige, das die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen misst. Die Informationen, aus denen sich die verschiedenartigen profilingvalues-Reporte ableitet, werden mit Hilfe eines Online-Frage-bogens erhoben. 

Insgesamt werden Charaktereigenschaften in zwei Ausprägungen dargestellt – im Können und im Wollen. Die Auswertung gründet auf der Wertepsychologie und errechnet die Abweichungen zu einer logisch-mathema-tischen Norm. Im Gegensatz zu verhaltensbezogenen Methoden ist das Analyse-Verfahren nicht manipulierbar und ortsunab-hängig sowie rund um die Uhr einsetzbar. Das komfortable und schnelle Online-Verfahren dauert nur 20 Minuten. Die individuellen Reporte werden für Leadership Themen sowie im Rahmen von Coachings und Assesments verwendet.

Profilingvalues beruht auf den wertpsychologischen wissenschaftlichen Ansätzen von Professor Robert S. Hartman, einem deutschen Wissenschaftler, der 1932 über England und Mexiko in die USA emigrierte. Die Kompetenzskalen vom profilingvalues Analyse-Verfahren sind wissenschaftlich vielfach validiert. Die Methode ist gegenüber anderen Analyse-Verfahren, wie zum Beispiel R.B. Cattell 16 PF, gegengeprüft. Profilingvalues ist weltweit ein einzigartiges System. Damit kann ganz individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmer, aber auch auf die Fähigkeiten der Bewerber eingegangen werden.

Falls Sie an weiteren Informationen zu den wissenschaftlichen Grundlagen von dieses Analyse-Verfahren interessiert sind, dann kontaktieren Sie uns bitte hier.